第三版
集團在2024年中施企協(xié)工程建設(shè)行業(yè) 人才發(fā)展大會上斬獲佳績
返回列表
8月7日至9日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會2024年（第二屆）工程建設(shè)行業(yè)人才發(fā)展大會在濟南召開。集團作為大會協(xié)辦單位，與來自全國各地的優(yōu)秀建筑企業(yè)齊聚一堂，共商行業(yè)人才發(fā)展體制改革大事，共享人才建設(shè)優(yōu)秀經(jīng)驗成果。集團總工程師許庚作為賽事評審專家?guī)ш爡⒓踊顒?。集團選送的《城建智造新篇章：產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新實踐》獲評工程建設(shè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新最佳案例；集團《人才發(fā)展與數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)實踐》在大會論壇上作典型經(jīng)驗分享；集團105名職工獲評“菁英講師”“杰出講師”“優(yōu)秀講師”。
產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，助推職業(yè)人才發(fā)展。在工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新案例發(fā)布現(xiàn)場，集團總工辦房立紅代表集團發(fā)布《城建智造新篇章：產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新實踐》案例，分享了集團與哈爾濱工業(yè)大學(xué)圍繞“泉城學(xué)者”人才工程在學(xué)術(shù)論文、專利發(fā)布等產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗做法。該案例經(jīng)現(xiàn)場專家評分，在40多項成果案例中脫穎而出，最終以總排名第一的成績獲評工程建設(shè)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新最佳案例。
育才志磨練優(yōu)秀講師，工匠心鍛造精品課程。集團堅持以賽促訓(xùn)、以教促學(xué)，組織百余位優(yōu)秀職工提前定題備課，同全國500多位同行激烈角逐，歷經(jīng)初賽、復(fù)賽、決賽層層選拔，最終，薛峰、陳鵬、馬耀朋、喬增碩等4名職工獲評“菁英講師”，楊杰、李慶林、楊青松等14位職工獲評“杰出講師”，徐建國、付洪成、秦瓊杰等87位職工獲“優(yōu)秀講師”稱號。集團百余名優(yōu)秀職工以本次活動為舞臺，強力傳遞“城建聲音”，進一步展現(xiàn)推廣集團先進的行業(yè)技術(shù)與優(yōu)秀的典型案例。
數(shù)字賦能人力資源管理，企業(yè)人才建設(shè)駛?cè)肟燔嚨馈＜瘓F人力資源管理部部長于曰江以《濟南城建集團人才發(fā)展與數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)實踐》為題，作典型經(jīng)驗分享，他從人才引進、人才培養(yǎng)、人才管理等方面詳細介紹了集團數(shù)字化平臺創(chuàng)新應(yīng)用，并針對數(shù)字化人才建設(shè)提出盤活人才數(shù)據(jù)資源、提升人才數(shù)據(jù)治理能力、高度集成人力數(shù)字化系統(tǒng)三大解決方案。
下一步，集團將以本次活動為契機，持續(xù)推進“人才強企”戰(zhàn)略走深走實，依托各級政府人才工程支持政策，開展多項產(chǎn)學(xué)研究，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)效，進一步加快建設(shè)“選、育、用、留”人力資源管理全鏈條、全周期建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻人才力量。
